Recruitment

PerSé plaatst u als bedrijf centraal waarbij we oog hebben voor de specifieke bedrijfscultuur en vereisten. Doorheen het hele recruitment proces voorziet Per-Sé u van transparante en eerlijke feedback, begeleiding en advies.

Bij aanvang van de rekruteringsprocedure wordt de bedrijfspolitiek, -filosofie en -milieu in kaart gebracht. Op basis hiervan wordt een profielschets van de kandidaat opgemaakt. Daarna zal een eerste selectie plaatsvinden van potentiële kandidaten die gerekruteerd worden

Op basis van een individuele klant-kandidaten mapping wordt in samenspraak met Per-Sé bepaald welke kandida(a)t(en) doorgaan naar de volgende recruitment fase. Dit bestaat uit een persoonlijk interview die een diepgaand en competentiegericht gesprek omvat. Uit dit gesprek wordt een deskundige analyse en advies opgesteld en overhandigd aan de klant.

Na de aanwerving zorgt Per-Sé eveneens voor een gerichte opvolging van zowel u als werkgever, als van de werknemer.